¿Qué es un filtro ATS?

Su principal función es automatizar el proceso de selección inicial, escaneando los currículums en busca de palabras clave y otros criterios que indiquen la idoneidad del candidato. Cuando envías tu currículum a través de un sitio web de empleo, es muy probable que se someta a un software de ATS antes de ser considerado por el personal de Recursos Humanos. El reto es hacer un curriculum vitae perfecto para garantizar que pase la barrera tecnológica y sea considerado por los empleadores potenciales.

Los sistemas de seguimiento de solicitantes prefieren un formato de curriculum vitae sencillo con encabezados claros y listas con bulletpoints o viñetas. El desafío es conseguir que el diseño de tu CV pase este escrutinio digital al tiempo que destaque tus habilidades y experiencia de una manera atractiva. Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. Pasar un filtro del sistema ATS es crucial para aumentar tus posibilidades de ser considerado para una oportunidad laboral.

Usa títulos y subtítulos claros

El Applicant Tracking System aboga por una estructura del currículum clara y bien definid

Elige un formato estándar

Opta por un formato simple y estándar, como la estructura del currículum cronológico.

Incorpora palabras clave relevantes

Estas deben estar naturalmente integradas a lo largo de tu currículum, por ejemplo al mencionar tus soft skills.

Actualiza tu perfil de LinkedIn

Asegúrate de que tu perfil de LinkedIn esté actualizado y sea coherente con la información en tu currículum.

Conclusión sobre los filtros ATS

Al comprender cómo funcionan y seguir los consejos de optimización, puedes mejorar las posibilidades de que tu currículum se encuentre entre los seleccionados para la siguiente etapa en el proceso de contratación. No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales.

Ideas para crear un currículum de alto impacto

Es por ello que un currículum de alto impacto puede ser una buena idea para cambiar ese patrón de tiempo entre los reclutadores.

Toma la iniciativa

Si estás buscando un trabajo en una empresa en la cual no hay ofertas de trabajo disponibles, acompaña tu CV de alto impacto con una carta de presentación a modo de autocandidatura.

Crea un videocurrículum

Otra de las formas de crear un currículum de alto impacto, es mediante la fórmula del videocurrículum.

Crea un currículum interactivo

Junto con el videocurrículum, este tipo de currículum es una forma ideal para generar alto impacto y llamar la atención de los reclutadores. El currículum interactivo consiste en mostrar la trayectoria profesional a través de una página web, de modo que el usuario tenga que realizar acciones para poder ver cada una de las secciones. En el caso de que te decidas por esta opción, no olvides que también deberás tener preparado un currículum básico.

Ya cuentas con la información suficiente para poder crear un currículum de alto impacto. LinkedIn linkedin.

Gestión y planificación de contenido para redes sociales . Creación de 6 landing pages SEO friendly. Creación de más de 200 artículos para el blog de la empresa.

Julio de 2015 - Enero de 2018

Comunicación vía email y redes sociales con clientes. Posicionamiento de la homepage para 5 palabras clave en el primer puesto de Google

También puede usar una dirección de correo electrónico, número de teléfono o URL únicos para cada versión del currículum vitae para rastrear de dónde provienen sus respuestas. De esta manera, puede comparar y analizar los datos de su currículum a lo largo del tiempo y en diferentes trabajos e industrias.

Una vez que tenga los datos de su currículum, puede evaluar los resultados de su currículum en función de sus objetivos y métricas. Puede calcular su tasa de respuesta y tasa de entrevistas dividiendo el número de respuestas y entrevistas por el número de solicitudes.

También puede comparar los resultados de su currículum con puntos de referencia de la industria o tasas promedio para ver cómo se compara con otros candidatos.

Sigue midiendo y actualizando tu currículum

Medir la efectividad de su currículum no es una actividad de una sola vez. Debe seguir midiendo y actualizando su currículum a medida que solicita más trabajos y a medida que evolucionan sus objetivos y habilidades profesionales. Debe realizar un seguimiento de los datos y resultados de su currículum, evaluar el rendimiento de su currículum y mejorar su currículum en función de los comentarios y las mejores prácticas.